Equipe
Une équipe rompue aux référentiels d'excellence
Le réferentiel ISO 26000
Le réferentiel ISO 17020
ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
IPRP
HAS
Une équipe pluridisciplinaire expérimentée
Des évaluateurs, des coordonnateurs de mission, des référents SMS et des responsables techniques garantissant la qualité des missions, la conformité réglementaire et technique des évaluation HAS ainsi que leur cohérence avec les enjeux portés par les ESSMS. ACS Consultants déploie et réalise des évaluations qualité ESSMS dans toute la France.
L'équipe ACS
David
Di Lena
Spécialiste éthique, déontologie et responsabilité sociale des organisations / Gouvernance publique et associative.
Connaissance et expérience avérées dans les filières protection de l’enfance, personnes en situation de handicap, personnes âgées,
inclusion.
Auditeur IRCA Qualité Sécurité Environnement
Evaluateur ICA RSE ISO 26 000
Catherine Guichard
Psychologue du travail et des organisations, spécialiste des
processus RH (recrutement, développement RH, gestion de carrières).
Connaissance et expérience avérées dans les filières protection de l’enfance, personnes en situation de handicap, personnes âgées, inclusion.
Consultante gestion de risques / QVT
Thibaut
De Vulpian
Diplômé dans le champs de la formation professionnelle pour
adultes, intervenant PNL et coach de développement certifié.
Consultant et formateur auprès des équipes d’encadrement
champs associatif et public.
Accompagnateur référent parcours auprès d’adultes en situation de handicap – LADAPT Var Méditerranée
Connaissance et expérience avérées dans les filières
inclusion sociale et personnes en situation de handicap.
Thierry Houbron
Consultant qualité expert. Ingénieur qualité et évaluateur ESSMS. Conseil stratégique et opérationnel auprès des Directions et structures de pilotage de la démarche qualité, gestion des risques, évaluation et certification des établissements sanitaires et médico-sociaux.
Connaissance et expérience avérées dans les filières personnes âgées, personnes en situation de handicap et inclusion sociale.
Claudine Rolland
Educatrice spécialisée (handicap), directrice d’ESSMS inclusion / insertion. 30 ans d’expériences professionnelles dans le champs médico-social.
Consultante direction d’établissements médico-sociaux (stratégie, gouvernance, pilotage économique, social et technique) et conseil pour les démarches qualité et gestion de risques.
Connaissance et expérience avérées dans les filières personnes en situation de handicap et inclusion sociale.
Jean-Luc Galizia
Spécialité en droit de la santé, conseil stratégique et opérationnel auprès des directions et structures de pilotage de la démarche qualité, gestion de risques, évaluation et certification des établissements médico-sociaux et sanitaires.
Connaissance et expérience avérées dans les filières personnes âgées, personnes en situation de handicap et inclusion sociale.
Référent bientraitance AFNOR et expert droits des patients
André
Nunold
Docteur en sciences sociales du travail, 30 ans d’expérience dans des postes de direction dans le champs médico-social (handicap, formation, inclusion).
Expert droit des personnes et méthodologie de connaissance des publics.
Connaissance et expérience avérées dans les filières personnes en situation de handicap et inclusion sociale.
Fatiha
Mennis
Consultant et formatrice qualité et management. Conseil stratégique et opérationnel auprès des Directions et structures de pilotage de la démarche qualité, évaluation et certification des établissements sanitaires et médico-sociaux.
Connaissance et expérience avérées dans les filières protection de l’enfance, personnes en situation de handicap, personnes âgée , inclusion.
Des évaluateurs et coordonnateurs...
Dotés d’une excellente expérience transversale (protection de l’enfance, handicap, EHPAD, inclusion sociale)
Spécialistes de l’accompagnement RH des dirigeants et des équipes d’encadrements des ESSMS
Experts des démarches qualité centrées sur l’amélioration des modèles de management, d’organisation et de communication
Spécialistes des démarches RSE
Un état d'esprit et une déontologie socle commun de notre culture
Exigence de qualité et de professionnalisme
Sincérité des discours et logique d’honneur
Cohérence et cohésion des savoir-être et savoir-faire
Enthousiasme, confiance et proximité